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衢州市開創“五度”工作法 深化東西部勞務協作

發布時間: 2019-04-12 信息來源: 衢州市人力社保局 瀏覽次數:
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為深化東西部勞務協作,衢州按照“重點突出、搭建平臺、優勢互補、合作共贏”原則,充分發揮雙方資源稟賦,開創“五度”工作法,與對口幫扶的四川省綿陽市北川縣、綿陽市平武縣、樂山市沐川縣、瀘州市敘永縣、瀘州市古藺縣等地通力協作,積極推進就業扶貧、技能扶貧、產業扶貧,力促對口支援5個縣建檔立卡貧困人員脫貧摘帽,取得了顯著成效。今年以來,新增建檔立卡貧困人員轉移就業335名。

一是“三大機制”保駕護航,勞務協作有制度。加大政策支持,出臺《關于進一步推進東西部扶貧勞務協作工作的通知》,從健全工作機制、收集開發崗位、豐富招聘形式、做好有組織勞務輸入、提升就業能力、促進穩定就業、強化跟蹤服務、加強組織保障等八個方面給予全方位優惠政策。建立互訪制度,雙方就業服務機構、人力資源機構、職業教育機構建立廣泛的合作關系,定期開展交流互訪,積極搭建高質量、全方位的對接平臺。建立考核制度,將勞務協作作為東西部扶貧考核的重要內容,細化考核指標17項,采取月度通報,季度督查,年終考核方式,壓實工作責任,確保勞務協作取得實效。

二是“三駕馬車”并駕齊驅,勞務協作有深度。將就業扶貧與技能扶貧、產業扶貧有機融合,依托“衢州月嫂”“常山阿姨”成熟的培養體系,開展“高薪草根”人才培養行動,向對口幫扶地贈送培訓教材,派出師資隊伍,輸出行業標準,對接第三方家政公司,形成“技能提升,上崗就業”的閉環, 2018年以來共舉辦10期東西部扶貧協作培訓,培訓學員600余人;依托對口幫扶地豐富的自然資源,在對口幫扶地引入衢州成熟產業,推廣“甜蜜蜜養蜂”“徐香獼猴桃”“龍游飛雞”項目,用“扶貧車間+貧困戶+銷售渠道”模式,免費提供種苗、棚舍和技術、銷售服務,帶動當地1200余名建檔立卡貧困人員脫貧;依托援川干部隊伍,各縣(市、區)駐地干部走村入戶,全面掌握當地鄉鎮基本情況及脫貧攻堅工作開展狀況,將衢州的用工信息、優惠政策、市情民情傳達到每一位建檔立卡貧困人員。

三是“三大平臺”協同共建,勞務協作有廣度。打造網絡招聘平臺,簽訂《網上招聘信息平臺協同協議》,建立跨地區勞動力供求信息采集發布制度,鼓勵通過“網絡面試,前置體檢”的方式,提高招聘效率,推送崗位信息2萬余個次。打造 “網格化”服務平臺,對在衢就業貧困人員實行屬地管理,由基層勞動保障員定期走訪服務,幫助解決各類生活工作問題50多個,促進貧困人員在衢穩定就業。打造互助互聯平臺,建立“駐衢農民工服務站”,提供政策咨詢、職業指導、職業介紹等公共就業服務,對錄用非貧困人員的企業給予補助,促進對口幫扶地民工有序轉移就業。

四是“三大典型”引領帶動,勞務協作有亮度。挖掘來衢創業、就業成功案例,加強與衢州四川商會的聯系溝通,發揮商會的組織協調和紐帶作用,形成口口相傳,老鄉帶老鄉的“口碑效應”,開展視頻推介11次,吸引更多貧困人員來衢就業。評選一批典型企業作為就業扶貧基地,對入選全國就業扶貧基地的企業給予10萬元的一次性獎補;對吸納建檔立卡貧困人員就業并連續繳納社保3個月及以上的企業,給予1200元/人的招工補助,引導更多的企業參與扶貧。引入知名人力資源服務機構等市場主體參與勞務協作,積極推動有組織勞務轉移,對幫助建檔立卡貧困人員來衢就業的市場主體,給予1200元/人的就業創業服務補貼。對組織建檔立卡貧困人員參加崗前培訓的,給予300元/人的崗前培訓補貼。

五是“三項服務”量身打造,勞務協作有溫度。給予更貼心的就業服務,對來衢就業并連續繳納社保3個月以上的建檔立卡貧困人員,給予每月500元的租房補貼和1000元的就業補貼,以及每年1500元的交通補貼和1500元的探親補貼。給予更全面的就業服務,對來衢就業對口幫扶地殘疾人加強就業幫扶,納入該市殘疾人用工申報范圍,減征、免征殘疾人就業保障金;給予更精準的就業服務,各縣建立“古藺之家”、“ 敘永之家”等勞務協作聯絡站,印發580(我幫您)連心服務卡,專門協調勞動力輸送、勞資糾紛調解事宜,提供就業創業“一站式”服務。

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