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“智匯東陽”十百行動助力企業創新發展

發布時間: 2019-04-12 信息來源: 東陽市人力社保局 瀏覽次數:
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2019年,東陽市將組織實施“智匯東陽”十百行動,以聚力量、促發展、優服務、解難題為主線,做好人才服務企業、服務發展文章,推動人才、科技、項目、資本等優質要素深度融合創新發展,進一步將人才優勢轉化為發展優勢。今年將組織各類高層次人才參加“服務企業、服務群眾、服務基層”活動1000人次以上,招引創業創新高端人才100人以上,對接智企合作項目100個以上,破解產業發展難題100個以上。

一是開展“百位人才助企升級”活動,加強100名在外重點高層次人才信息庫建設,定期開展企業技術難題和人才需求發布以及各類解難題活動。

二是開展“百名鄉賢振興鄉村”活動,排摸確定20個鄉村振興重大項目,一對一精準匹配人才進行幫扶,采取項目認領方式組織人才攻堅克難。

三是開展“百場沙龍聚力創新”活動,緊扣產業提質增效,邀請各類優秀人才到東陽開展創業創新活動,全年開展各類活動50場以上。    

四是開展“百個項目雙創大賽”,舉辦面向全球的“東陽籍人才創業創新大賽”,通過路演、答辯、面試、風投評估等評選支持一批優秀人才項目。

五是開展“百名導師傳承幫帶”活動,舉辦百名導師傳承幫帶培訓班,在工業企業、工藝美術、文化教育、醫療衛生等領域開展收徒拜師、結對幫扶等活動。

六是開展“百名教授進企解題”活動,建立“科技(人才)顧問”制度,鼓勵企業以周末兼職、業務咨詢、技術指導等引進使用人才,全年企業簽約高校院所專家100人以上。

七是開展“百家企業組團攬才”計劃,積極開辟招才引智新航線,在高校和人才密集地舉辦巡回引才引智專場活動,全年新引進大學畢業生6000人以上。

八是開展“百個平臺融合發展”計劃,加大招院引所和科技創新載體建設,力爭省級以上企業創新載體超100個。

九是開展“百場宣講落實新政”活動,組建市、鎮鄉街道兩個層級人才新政進千企宣講團,打造“最多跑一次”人才版,釋放擴大人才政策紅利。

十是開展“百個網點無憂服務”計劃,繪制東陽市高層次人才休閑服務地圖,擇優確定100個服務網點,為人才提供住宿、餐飲、休閑、旅游、停車、金融等優惠便捷服務。

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